这届家长万万没想到，都这把年纪了，还能收到国家发的六一儿童节礼物。5月的最后一天下午，一条重磅新闻激起千层浪：

三孩生育政策来了！

放开三胎早有预兆。一方面全国出生人口持续降低标志着全面两孩政策的堆积效果基本结束；另一方面初婚人数大幅度减少和离婚比例显著增加，我国育龄妇女生育的基础性条件产生显著变动。

01国家意识到人口问题的紧迫性

携程集团联合创始人梁建章认为，目前人口问题最迫切的问题是人口增速持续放缓。由于多种因素综合影响，育龄妇女特别是生育旺盛妇女数量持续下降。

总体来看，长期低生育率会导致人口老龄化程度不断升高，社会的养老成本和税收负担不断增加。这将拖累国家财政和经济活力。

年轻人具有创新性，对新生事物更容易接受，从而能够创造出科技、文化方面一些新的商业模式、新的技术。老龄化社会，随着经济增长下降，各个行业都在萎缩，机会就会相应减少。

02优化生育焦虑，是执行生育政策的重大目标

人口问题关乎国家未来，涉及亿万家庭，牵动大众神经。国家“十四五”规划指出，要制定人口长期发展战略，优化生育政策，增强生育政策包容性。这为解决人口和生育问题指明了方向。

“放开了”仍然“不愿生”，表明政策限制只是“生育堵点”之一，担心“生得起、养不起、教不好”等经济社会因素才是影响生育的更大“堵点”。首先要降低生育、养育、教育成本。其次要建立更有利于生育的职场环境。要在公共服务方面补短板、强弱项、提质量。推进配套的“一揽子”公共服务体系建设，降低养育孩子的家庭成本，形成育儿友好型的社会环境，提高家庭生育意愿和养育子女的能力。

只有切实着眼群众期待，践行以人民为中心的发展思想，逐项消除制约生育的“堵点”，化解群众的“生育焦虑”，才能从根本上解决人口问题带来的挑战。

03做好育儿配套服务，降低育儿成本是开放生育的基本保障

新生儿护理服务是生命全周期服务管理的首要阶段，事关婴幼儿健康成长，事关千家万户，同时也是全面开放三胎的重要保障，当前生育家庭主要为90后父母，受教育程度较高，更加注重生育后宝妈及新生儿的健康，对育儿的投入也相应增加，聘请更加专业的月嫂已成为孕产家庭的最优选择，同时也能让妈妈更加专心无忧的回归职场。

但同样，育儿成本的增加也让许多工薪阶层感到压力，成为“不愿生”的综合性原因之一。上海姆爱自营月嫂机构创始人杨小明告诉记者：三胎政策开放对多个行业，尤其是母婴护理行业是一个大的发展契机，专业的母婴护理人员可以为产后家庭提供完善周到的服务，但由此剧增的育儿成本，确实是一笔较大的支出，在此建议国家也应出台相关的管理政策与标准，例如可以开放生育保险对育儿费用的补贴，缓解生育家庭的育儿压力，另外，也不能让母婴护理行业野蛮生长，要促使月嫂、育儿嫂专业化、规范化、标准化、品牌化，为该行业提供一定的优惠支持政策，才能让孕产家庭放心，为提高生育率做出积极的贡献。

据悉，姆爱作为一家纯自营员工制的母婴护理企业，所有月嫂、育儿嫂均通过自主招聘、面试、培训孵化并只在内部接单、上岗，使姆爱月嫂、育儿嫂更具专业性与安全性。姆爱旗下的月嫂孵化基地对服务人员进行母婴护理、月子餐、泌乳、产康、礼仪、安全风险等各各方面的培训指导。

放开三胎，给予家庭更多的生育权只是第一步。要提高家庭生育意愿和养育子女的能力，后续还要有更多的配套设施。就如有关部门所说，要完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房支持等政策。三胎政策落实，还有很长的一段路要走。